栏目导航

工作服装

“90后”换工作像换衣服(图)

更新时间: 2021-09-29

  早报讯 昨天,来自岛城各区市的50余家企业,将招聘现场摆到了青岛汽车北站,为的就是第一时间抢到工人。但面对用工企业的一片热情,农民工们却显得有些冷淡,观望的多有意向的少。记者调查发现,不同年龄段的农民工对工作条件要求有较大差别。

  昨天下午,记者来到青岛汽车北站,车站广场西侧立起了一排招聘宣传牌,50余家来自岛城各区市的用工企业在这里设立临时招聘摊位。招聘现场,前来招工的大多数是服装、包装、食品等用工需求量较大的企业。招聘条件方面,月工资大都在2000元以上,还提供食宿。其中,位于城阳夏庄的一家日用品公司摊位前围观者最多,记者看到,这家企业提供的条件比较优越,实习期每天工资高达100元,正式录用后,月工资最高可达4500元。为招到工人,各家企业纷纷抛出“底牌”,一家食品公司甚至在招聘牌上打出“男女不限,年龄18岁至45岁皆可”的标语。

  面对用工企业的 “求人若渴”,求职者却“冷淡相对”。记者现场看到,虽然摊位前围满了求职者,但大多数人都选择“走马观花”,遇到条件相对优越的企业,才会驻足一下,也不过简单和招聘人员问上两句便离开。

  “现在招聘企业多了,提供的条件也都差不多,农民工选择的余地大了,所以观望的多,真正有意向到企业工作的人很少。”李沧一家服装企业的招聘人员说,他们上午9点就冒雪前来招聘,来询问的求职者不少,问的都是工资待遇方面的事,可一天下来,有意向的不足20人,而且,多数有意者还提出参观企业后再做决定。“企业打出的工资都比往年有所提高,但企业招聘时说是一回事,以后去了真正拿到手的工资未必多,我想再看看。”现场一名求职者说。

  记者采访了解到,不同年龄段的求职者对工作条件的要求有着较大的差别,30岁以下的年轻人更喜欢跳槽,体验新的工作环境,而35岁以上的求职者则更看重工资高低,如果没有太大区别,他们宁愿不挪窝,留在原单位。在招聘现场,记者遇到菏泽来青求职的农民工李存福,他今年35岁,是第一次来青找工作。“以前一直在家种地,现在孩子大了,上学需要费用,就想着今年出来打工,给家里减轻点负担。”李存福说,“只要我能干了的工作,哪家企业工资高我就去哪。大差不差的,我就不愿挪窝了。”记者现场采访了几名大龄求职者,他们大多有同样的想法,如果工资差别不大,他们更愿意留守原单位。 (记者 王涛 摄影报道)

  “在企业干了一年了,今年想换个环境干。”泰安来青打工的24岁小田说,他是家里独生子。去年一年,他在开发区一家机械厂工作,月工资2800元,工作和生活环境都不错,还谈了个对象,可是他总觉得,趁年轻应该到其他地方看看,女友也很支持他的想法。这次,他准备“打前站”,先到城阳来碰碰运气,找到满意工作后,再将女友接来上班。

  “工作劳动强度小一点,节假日多一点……”说起新工作的打算,小田列出了一大堆 “理想”。“对工资有什么要求?”记者问。“那肯定越多越好了,不过月工资2000元左右我就能接受。”小田说。

  记者采访了解到,年轻人尤其是90后,他们往往只在企业干几个月,最多不超过一年就要走人。与此相反,一些年龄偏大的求职者要稳定得多,从去年工人返回的情况看,大龄工人大多春节后能回到企业上班,而年轻人“跳槽”的现象就非常突出。