栏目导航

工作服装

安龙县佩凤服装有限公司弹性工作制让员工快乐

更新时间: 2021-09-30

  近年来,为保障农村劳动力充分就业,安龙县积极引导县内企业推行弹性工作制,通过自主选择工作时间和地点,让员工快乐工作、灵活就业,实现照顾家庭和赚钱两不误。

  一大早,张洪仙就骑车来到距家10多分钟车程的公司,领取一天的布料拿回家里加工。借助国家的易地扶贫搬迁政策,张洪仙一家人搬迁到双龙小镇后,自己就近在安龙县佩凤服装有限公司找到了一份工作,由于要照顾小孩,公司就让她直接在家里上班,这让她感到十分的满意。

  张洪仙高兴地告诉笔者:“之前是周末在家里做,今年又加上遇到这个疫情,小孩子在家里要上网课,我就基本上都在家里做了,每月工资能挣到2600元左右。”

  安龙县佩凤服装有限公司位于安龙县小微企业创业园,于2016年12月创办,主要生产校服、厂服、企业工作服等服饰,产品远销俄罗斯等地,是安龙县推行弹性工作制的企业之一,公司采取计件方式,充分体现多劳多得。在公司食堂吃过午饭后,员工贺伯美小憩了一会儿,感觉精力充沛,虽然还没到上班时间,她也主动来到生产车间,投入到了下午的工作。

  贺伯美说:“很困的时候就休息一下,觉得不困的时候,吃完饭就继续做,公司是按计件的。”

  公司虽然规定了相对固定的上下班时间,但公司只作总体上的统筹,具体的上下班时间则由员工灵活把控。

  “如果员工要有事情回家就跟我们师傅说一声就行了,就比如早晨起得比较晚的话,可以晚一点到厂里面上班,就是采取这种弹性化的工作制度。”公司总经理王武军如是说。

  同时,公司内设免费宿舍、食堂,最大程度上为员工提供方便。员工杨玉坤家住栖凤街道响乐村,距离公司半个小时不到的车程,但为了多挣点钱,她选择住在公司。她说:“这样方便一点,随时可以加班,每个月多挣点钱。”

  此外,针对部分特别需要照顾家庭不能直接到公司上班的人群,公司推出优惠措施,让他们直接在家里上岗。同时,考虑到有些员工要在家里面带小孩、照顾老人,员工自己出一半的钱,公司出一半的钱,将缝纫机给员工带回家里面做工。对这部分员工,公司还采取上门服务的方式,帮助维护机器,加强岗位培训,通过提升技能保障他们的收入。

  公司的弹性工作制受到了大家的欢迎,截至目前,已解决周边劳动力80多人就业,且有效促进了公司效益的提升。

  “在这种情况下面我们也增加了产品的数量,可以多完成一些订单,也让员工都能够挣到想要的工资。”王武军高兴地说。(杨雪 杨明惠 王先平)